조직행동론 서울메트로 사례 분석

조직행동론 서울메트로 사례 분석 [조직행동론] 서울메트로 사례 분석.pptx 목차 Ⅰ Prologue Ⅱ Introduction Ⅲ Seoul Metro’s Strong Point Ⅳ Seoul Metro’s Weak Point Ⅴ Epilogue 본문 현재 상황 - Online 교육 : 연 80시간 의무 - Offline 교육 : 자격증 취득 지원 - EHRD- 교육성과 모니터링 시스템 - 전반적인 교육 실시 후 역량 진단과 feedback실시 Way to Improve - 다면평가→ 팀장, 동료, 본인 - 팀장의 평가를 평가 - 객관적 평가 항목 개편 문제점 Communication 부족 : 현격한 견해차이 -> 비교 Point 1) 직무만족도 2) 열차 관리 통합의 견해 차이 본문내용 ue Ⅰ Prologue Enjoy your Date with lovely girl Ⅱ Introduction 수도권 교통현황 수도권 교통수단별 수송 분담율 지하철 34.7% 버스 27.6% 승용차 26.3% 택시 등 11.4% Introduction - 지하철 건설, 운영 및 부대 사업 - 도시 교통 발전과 시민 복리 증진 - 운영 시설 1호선 , 2호선, 3호선, 4호선 역할 - 수송인원 및 거리 : 1일 434만명 수송 : 1일 6만 4천km 운행 Introduction 경영방침 Introduction 연혁 - 1970.06.08 : 지하철건설본부발족 - 1974.08.15 : 지하철 1호선 개통 - 1984.05.22 : 지하철 2호선 개통 - 1985.10.18 : 지하철 3,