목차 POSCO
소개 어원 연혁 경영철학 경영혁신-6시그마 경영혁신-지식경영 주요제품 주식상황 POSCO
인사팀 POSCO
인사제도 채용절차 인사모집 인재상 인재양성 직급체계 승진체계 평가체계 급여체계 근무체계 복리후생 POSCO
선정동기 POSCO 문제점 및 대안
본문 상생 – 경청의 자세를 기반으로 모든
경영활동을이해관계자들이 신뢰할수 있는 수준까지 향상시킴으로써 사랑과 존경받는 기업으로 발전협력 – 공급사, 고객사, 외주사와의
협업 관계 구축을 통해 경쟁력 강화, 그룹경영체의 가속화로 경영 시너지 효과를 극대화개방 – 유연한 사고와 여린 마음으로
새로운 지식을 받아들이고 계층/조직/세대간의 원활한 소통으로 꿈과 감동이 살아있는 기업문화 구축
기술 –
기술모방, 기술추격의 한계를 극복하고, 고유제품과 독자기술 개발로 Front Runner로 도약함으로써 고객가치 창출에
기여
세계 – 생상기지와 마케팅 영역을 세계 무대로 확장, 신사업 구축과 성장축 다변화로 글로벌 기업으로
성장
도전 – 창의적인 인재를 육성하고, 도전정신을 더욱 강화함으로써 최악의 조건 속에서도 살아 남을 수
있는 지속가능성 확대
환경 – 경영절반에 걸친 모든 활동을 환경 윤리적 관점을 고려해 실행함으로써
친환경기업 구축
녹색 – 환경이슈에 대비해 철강제조 프로세스의 변혁을 추진하고, 그룹공동의 저탄소 녹생성장
사업 확대
미래 – 미래 철강산업 패러다임 변화에 대비한 장기적 마스터플랜을 수립하고, 환경경영
차원의 신학연 연구체제 구축
6시그마 프로그램을 운영하면서 포스코가 가장 중요하게 생각하고 있는 것은 크게 두
가지이다.하나는 ‘일하는 방식의 글로벌화’이며, 다른 하나는 ‘포스코 고유의 6시그마’ 체질이다. ‘일하는 방식의 글로벌화’란
포스코의 일하는 방식과 문화가 세계 어디에서나 통하는 월드 베스트 프랙티스를 구축해 나가는 구상이다. 한편, 문제해결 전문인력 양성, 혁신 역량
축적 등 2002년 6시그마 도입 이래 거둔 성과를 바탕으로 포스코는 기존 6시그마 방법론(DMAIC, DFSS)을 고도화하고, 크고 작은
문제들을 빠르게 해결할 수 있는 유용한 방법론으로 정립한 ‘Quick Six Sigma’를 통해 전원이 참여하는 포스코 고유의 개선문화 를
만들어 가고 있다.
성장과 혁신을 위해 글로벌 차원의 HR정책을 수립 및 실행 성과와 능력 중심으로 HR제도 운영으로
우수한 인재 확보 및 육성하여 구성원의 동반 성장과 상생의 노사문화를 발전시키는 것이 주된 목적
조직인사전략 기획 - 조직구조와
인사,노무,교육,일하는 방식 등과 관련되 정책과 제도 실천방향수립
인력계획 및 채용 - 적정한 인력의 규모와 수요를
파악하여 필요한 인적자원을 확보하고 적재적소에 배치
교육훈련 - 경영전략과 HR방침에 부합하는
교육체계,계획수립, 과정의 개발과 운영
성취동기부여
전직 휴가제
퇴직을 조건으로 1년간 유급휴가를 줘
새로운 직업이나 직장을 찾기 위한 준비기간을 부여하는 것
승진상한제 강화
대리급의 경우, 대리 승진 후 4년이
지나면 매년 한번씩 4번의 과장 승진 기회 부여 만성적인 인사 정체를 해소, 노령화되어 가는 조직에 활력
직원 삶의 질
향상을 위한 노무후생 서비스
강화
본문내용 인재상 인재양성 직급체계 승진체계 평가체계 급여체계 근무체계 복리후생 POSCO
선정동기 POSCO 문제점 및 대안
POhang + Steel + Company 영문 포스코의 다섯 개의 알파벳의 S를
중심으로 균형적으로 배치되어 내외부 조화와 화합을 지향하는 기업철학을 상징적으로 표현 외부 환경변화에 적극적으로 대처하고 끊임 없는 혁신을 통해
영속적으로 발전해가는 포스코의 미래상을 반영 POSCO 소개어원
1967.07 종합제철소 입지 포항으로 확정 1967.11
종합제철사업 추진위원회 회의 1968.03.20 회사창립총회 1968.04.01 포항종합제철주식회사 창립 1970.04.01 포항제철소 1기
설비 착공 1973.07.03 포항제철소 1기 설비 준공 1973.10.10
국제철강협회(IISI
참고문헌 www.posco.co.kr
http://www.mk.co.kr
www.chosun.com
www.fnnews.com
각종
포탈 사이트 |
댓글 없음:
댓글 쓰기