목차 1. 기업소개 2. 환경분석 3. SWOT 분석 4. STP 분석 5. 4P 분석 6. 경영전략분석 7. 성공요인분석 8. 문제점과 개선방안 9. 향후 전망
본문 철저한 현지화 경영 – Glocal Standard 경영 ; Global Standard + Local Practice 훌륭한 기업문화 창출 - 신바레이션문화(Shinbaration Culture) ; 동양의 신바람(shinbaram)문화+서양의 합리문화(ration) ‘가치점’ 개념 도입 : 백화점보다 고급스러운 할인점
삼성그룹은 IMF이후 그룹차원의 구조조정 필요성을 제기했고 삼성물산 유통부문에 대한 외자유치를 결정했다. 그래서 자본유치를 위한 해외기업 선정 작업에 착수했고 해외 거대 유통기업들과의 광범위한 사전접촉을 시도했다. 그러나 대부분의 해외 유통 대기업은 자기만의 standard를 고수했고, 한국적 현실에는 관심이 없었다. 자국 문화의 방식을 강요했고, 한국 사람을 믿을 수 없겠다는 반응들이었다. 거기에 반해 TESCO는 한국 시장 진출에 관심을 갖고 있었고 많이 열려있었기 때문에 합작을 할 수 있었다. 그래서 경영권을 공평하게 나눠 가지자는 데 합의했다.
본문내용 개선방안 9. 향후 전망 목 차
철저한 현지화 경영Glocal Standard 경영 ; Global Standard + Local Practice 훌륭한 기업문화 창출 - 신바레이션문화(Shinbaration Culture) ; 동양의 신바람(shinbaram)문화+서양의 합리문화(ration) ‘가치점’ 개념 도입 : 백화점보다 고급스러운 할인점 기업소개 *
회사명 삼성테스코㈜ (SamsungTesco Co., Ltd.) 대표이사 이승한 설립일 1999년 5월 15일 상장여부 비상장 분류 유통 및 물류 기업 주요상품 대형할인마트 인터넷쇼핑몰 최대주주 영국 테스코 89% 자본금 6,599 억 원(2007년) (초기자본금 3,168억) 매출액 2006년 5조4천억 원 2007년 6조2천
참고문헌 www.homplus.com www.tesco.com www.eankorea.or.kr www.carrefourkr.co.kr www.discountstorenews.com www.retailnews.co.kr www.logistics21.com www.gisco.re.kr www.mk.co.kr www.hankyung.com 백화점 급 할인점 홈플러스로 가자! - 최준연, emars, 2004 CEO와 고객이 함께 읽는 고객만족 마케팅 - 계도원, 좋은 책 만들기, 2004 유통의이해 - 변명식, 학문사, 2002 유통관리 - 이수동, 법문사, 2001 |
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