소득분배론 2010년 노벨 경제학상 수상 이론과 한국경제에 대한 시사점
목차 1. 2010 노벨 경제학상 수상이론 2. 매칭이론의 기여와 함의 3. 한국경제에 대한 시사점 본문 2. 매칭이론의 기여와 함의 매칭이론의 학문적 기여 노동시장의 탐색-매칭에 따른 마찰 요인으로 현실의 다양한 실업상태를 분석하고 구직-구인자들 사이의 만남과 임금협상이 이루어지는 방식으로, 이로 인해 초래되는 비효율성을 규명한 선구적 업적을 남겼다. 탐색 이후 구직자와 구인자 사이의 매칭 현상을 설명하기 위해 매칭함수의 개념을 도입 하였다. 구인자와 구직자 사이의 탐색활동이 지속되지만 마찰이 존재하여 그중 일부만 고용관계를 형성할 수 있기 때문에 실업이 발생한다. 생산함수와 유사한 형태를 같은 매칭함수는 매칭이론의 마찰현상을 설명하는 유용한 기법이며 m=m(u, v)로 표현한다. 실업자들의 평균 구직확률과 기업들의 평균 구인확률을 매칭함수로 계산하며 구인배율()이 상승할 때 구직확률은 상승하지만 구인확률은 하락하게 된다. 탐색-매칭에 따른 마찰이 노동시장에 존재할 때 임금은 단순한 수급이 아니라 매칭을 이룬 사용자와 근로자 사이의 협상을 통해 결정하며 매칭 이후 사용자-근로자 사이의 임금이 반복적인 협상을 통해 이루어진다는 사실을 설명하기 위해 다양한 형태의 협상이론을 도입하고 매칭을 이룬 사용자와 근로자는 향후 생산 활동을 통해 발생할 이윤을 어떻게 배분할 것인지를 협상을 통해 암묵적으로 결정한다. 본문내용 텐슨, 피사리디스는 탐색-매칭에 따른 마찰의 특징을 갖는 시장이론을 정립한 공로로 2010년 10월11일 노벨 경제학상을 수상하였다. 모르텐슨은 매칭을 “서로 다른 사람이나 대상이 단독으로는 성취할 수 없는 공동의 목적을 달성하기 위해 결합하는 모든 과정”이라고 정의하였다. 매칭이론은 노동시장 참가자들의 이질성과 정보 불완전성으로 인해 발생하는 실업을 마찰적 관점에서 설명하는데 시장 참가자들의 이질성 및 정보성의 불완전성 등이 노동시장에 내재 하고 있다고 한다. 노동시장에서 발생하는 사용자-근로자 간 거래는 상당한 비용과 시간이 수반되는 경제 행위로서 중개인이 존재하지 않을 경우 조정의 문제가 발생하여 자원 배분의 비효율을 초래하게 된다. 시장 참가자들 사이의 수요, 공급 마찰로 인해 수요자들과 공급자들이 참고문헌 <참고문헌 및 참고사이트> 배무기, 『노동경제학』, 경문사, 2002 김유배, 『노동경제학』, 박영사, 2004 삼성경제연구소 - http://www.seri.org/ 동양경제정보연구소 - http://www.sderi.or.kr 김광수경제연구소포럼 - http://cafe.daum.net/kseriforum |
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