인적자원관리 교재 사례 연구

인적자원관리 교재 사례 연구

인적자원관리 교재 사례 연구.ppt

목차 1-1사례 해결 방안 1-2사례 해결 방안 2-1사례 해결 방안 2-2사례 해결 방안 2-3사례 해결 방안 본문 1.재택 근무의 경험이 모두 경험 불가 따라서재택근무를모두가 경험하고 공유함으로써 재택근무의 적합한 인적자원을위임하고적합한 업무 분담,수행,평가 방식을 개발 재택근무자역시 발생되는문제들을스스로 조절하면서 자신에게 맞는 방식을 추구 본문내용 계획을 진행시키기 위해 당신은 회사에 도움이 되는 어떤 방안을 제안할 것인가? 1-1사례 해결 방안 1.상대적 박탈감 방지 -직원들간의 불만족을 줄이기 위해 지속적인 노력을 한다 조직 내의 위화감 방지, 전통적 통근자들의 불만의 이유 탐색 1-2사례 해결 방안 2.한쪽 측면만이 아닌 전체를 보게 하라 전통적 근로자, 재택 근로자 모두 한 팀임을 의식케 함 업무 내용이 개별화 되어 있지 않고 동료들과의 연계가 중요하다는 것을 강조 사례 내용(2) 당신이 회사의 인적자원 관리 부서에서 근무한다고 상상해보자 회사는 인재를 유지하는 방법으로 재택근무를 결정하였다. 가능하면 윤리적인 이 계획을 진행시키기 위해 당신은 회사에 도움이 되는 어떤 방안을 제안할 것인가? 2-1사례 해결 방안 1.재택 근무의 경